都灵vs萨索洛历史战绩
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為打造風清氣正的用人生態提供堅強的制度保證
作者:李韜 來源:網絡投稿 添加日期:19年05月30日

    近日,中共中央辦公廳印發了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,構建起全方位、全覆蓋、全鏈條的干部選拔任用網絡,為打造風清氣正的用人生態提供了制度保證。

    堅持黨管干部,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。對德才兼備的干部重點使用,形成良性的選拔任用機制。干部作為國家治理體系中最重要的一部分,關乎民生大計,影響國家命脈,在這個問題上如果“犯糊涂”,必將辜負人民群眾對黨和國家的信任。“嚴格”用人作為我黨堅持以來的傳統,唯有秉承下去,真正落實用好、用到位,才能跳出歷史周期侓,真是實現民族大復興。

    《辦法》中明確了出現違規選人用人問題,既追究當事人責任,也追究相關人員職責范圍內的相應責任,完善了有權必有責、失責必追究的問責機制。對違反組織人事紀律的就要實行“零容忍”、堅決不放過,一查到底、問責到人,對違規問題要做到事事敲鐘問響、件件從嚴把關,切實扎緊防止“帶病提拔、突擊提拔、違規破格”的籬笆,使組織紀律成為帶電高壓線,堅決杜絕頂風違規違紀問題發生。

    《辦法》中提出要“建立健全干部選拔任用工作組織監督、民主監督機制,把專項檢查與日常監督結合起來,將監督檢查貫穿干部選拔任用工作全過程”。要充分發揮監督檢查的利劍作用,一方面要依靠群眾力量,從群眾中聘請組織工作監督員,補齊外部監督短板,對黨員干部監督從“工作圈”向“生活圈”拓展,不斷強化對黨員干部“八小時以外”監督力度。另一方面要加強與紀檢、檢察、審計、信訪等部門的溝通聯系,定期召開聯席會議,全面了解干部的道德品質、廉政建設等方面情況,形成監督工作合力。

錄入:帝國子午谷 責編:鐘欣

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