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黨員干部擔當作為是鄉村振興的關鍵
作者:李攀 來源:網絡投稿 添加日期:19年06月17日

    食民之祿分民之憂,居官當思盡天職,本是廣大黨員干部應有之義,然而,時下部分干部“懶政怠政為官不為”的現象成為了改革開放的“攔路虎”、鄉村振興的“絆腳石”。因此,提升干部隊伍“擔當作為”刻不容緩。

    要讓黨員干部“為官必為”。“為官不易”不能“為官不為”。要強化共產黨員無私奉獻的情懷,堅持從黨和人民事業的高度來認識付出和勞動,以敬畏之心對待肩負的職責,把不作為、不擔當作為為官之恥。切實解決黨員干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、能力上“充電”的問題,提振恪盡職守、甘當公仆的“精氣神”,營造干事創業新風氣。

    要讓黨員干部“不為必究”。 激濁方能揚清。要強化執紀監督,要開展專項整治,加強“治庸問責”,對該擔當作為卻“靠邊”“溜號”的干部進行嚴肅處理,調整一批,震懾一批,形成“不敢不為、不為追責”的硬性約束;加強績效考評,設立容錯糾錯機制,明確權責范圍,突出正向激勵,破解“怕擔責”困局。 要讓黨員干部“有為有位”。

    用一賢人則群賢畢至。大膽起用擔當者,敢于擔當作為就會蔚然成風。要推進干部“能上能下”機制,形成能者上平者讓庸者下的干部工作導向。探索建立鄉鎮機關干部公推公選競爭交流機制,打破論資排輩,讓優秀年輕干部脫穎而出。繼續從優秀鄉鎮事業干部、村“兩委”干部中招錄公務員和選拔鄉鎮領導班子成員,解決基層“留人難、上升通道不暢”問題。

    鄉村振興是時代使命,唯有敢于擔當、攻堅克難,我們才能不負組織重托,答好“鄉村振興”這道“時代考題”。

錄入:帝國子午谷 責編:鐘欣

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